Putovanje

Putovanje u okviru ljudskih resursa (HR) odnosi se na službena putovanja zaposlenika u svrhu obavljanja poslovnih aktivnosti, sudjelovanja na konferencijama, sastancima ili obuci izvan njihove redovne radne lokacije. Ova putovanja često uključuju troškove smještaja, prehrane i prijevoza, koji se obično pokrivaju od strane poslodavca prema unaprijed definiranim pravilnicima ili politikama. Putovanje može imati značajan utjecaj na produktivnost zaposlenika, omogućujući im umrežavanje, stjecanje novih znanja i vještina, kao i jačanje timske kohezije. U HR-u se putovanje također može povezati s planiranjem i upravljanjem tim sredstvima, osiguravanjem da su zaposlenici adekvatno pripremljeni i planiraju putovanja na način koji je u skladu s poslovnim ciljevima organizacije.